想增加录用机会? 简历别忘了这些吸睛细节

我们写简历或网上求职的时候,都会精心撰写自己的Education(学历)、Skills(技能)和Work History(工作经验),但事实上,这些只是最基本的资料。如何形容你过去的工作岗位和成就,才是让雇主决定要不要邀请你面试的关键。

明历简历输入工作经验时,有一个填写框是可以填写「工作职责」的,你有没有因为怕麻烦而省略不填呢?其实,只写出在哪里工作了多久,但没有解释自己做了什么、做得多好,是无法凸显你与其他数百名求职者有什么分别的。你应借此机会,详述你为过去的雇主作出了什么贡献和成绩,让未来雇主知道你是有能力、值得聘请的。

撰写「工作职责」的要诀

  1. 未来雇主不会有太多时间细阅你的简历,因此文字必须简洁、清晰。内容应包含四个重点:你的工作职责、当中所应用的技能、你怎样从中发挥自己的强项、你作出了什么贡献和成绩。
  2. 应挑选对你心仪工作有用的技能和强项来写,其他不太重要的杂务工作可以省略了。
  3. 叙述日常职务时,应使用一些较强力和肯定的词语,如「创造性的」、「有组织实施」、「高效管理」、「克服困难」等。不要重覆多次使用同一个词语,让工作内容显得单调。
  4. 找出几个你心仪工作的招聘广告,从中挑选一些与工作内容和要求技能相关的关键字,合并到你自己的工作职责中,以增加这些雇主认定你是适合人选,筛选出你的简历的机会。
  5. 尽可能以数量、金额、百分比等实际数字证明你的工作成就,如:「月度销售业绩增长40%…」、 「管理7人小组完成项目…」、「独立设计11个网站…」。
  6. 每份工作的解说宜总结为三至四个重点,可以简短的段落或列点形式说明。