微信简历大行其道,求职招聘“无纸”时代来临

找工作不再需要随身携带厚厚的简历,只需在手机微信里关注“明历简历”公众号,就可以给自己制作一份图文并茂的微信简历。

在校园招聘会上看到心仪的职位,扫描职位的二维码,通过“自荐”功能就可以给招聘企业发一条微信简历……你再也用不着在人潮汹涌的招聘摊位前耗时排队,等待那也许只有1分钟的“接见”,一样可以向企业递上你的简历。

前不久,广东工业大学举行了2017届毕业生春季校园招聘会,此次招聘会共有179家企业参会,提供岗位4500多个,约有6000余名应届毕业生参加。参会的企业数和毕业生人数都创了历年新高,但从表面上来看,企业收到的纸质简历数量却远不及往年那么多,原来,现在的大学生中已经流行用手机发微信简历。

二维码满天飞、微信唱主角

和往年不同,本次招聘会不少企业都在招聘职位海报上印上了职位信息的二维码,用微信扫这个二维码就会显示详细的职位信息,毕业生如果感兴趣可以一键“自荐”(前提是已经在“明历简历”公众号里制作好个人简历)。原来,这款应用基于微信平台,手机用户无需下载安装,关注微信公众号以后就可以免费使用,非常简单方便。

在广东佛山一家橱柜公司的展位前,应届毕业生李信明正用手机对着企业的二维码加微信,李信明说:“微信除了查看职位信息,还可以随时与招聘人员直接交流,提前了解企业的定位、招聘职位的要求和自己的专业、求职意向是否一致,如果差距很大,那就没有必要继续跟进,既节约自己的时间、也节约对方的时间。”

东莞的一家公司要招聘多个类别的外贸人员,海报栏上空间有限,所以职位信息不够详细,但每个职位旁边都印有一个大大的二维码,就是希望广大应聘者通过微信获得更详细的职位信息。在和应聘者交流的过程中,这家招聘单位的负责人手里也是一台超大屏的智能手机,一边和应聘者进行口头交流,还一边用手机回复微信。为帮助应聘者了解企业的环境,他还向应聘者展示微信里的企业照片,吸引了很多应届毕业生驻足观看。

说起带着手机、微信二维码来招聘,这名负责人表示:“现在的年轻人都流行使用微信交流,微信里有我们企业的招聘信息,如果应聘者有兴趣既可以自己来应聘,也能很容易在朋友圈里转发,从而方便企业招到优秀的人才,不仅节约成本、提高效率,而且可以更好地展现企业的形象。”

微信岗位来尝新鲜

今年不少用人单位还专门开设了企业官方微信管理员等工作岗位。

位于广州的一家公司,招聘一名公司微信公众号管理员兼营销员的职务,底薪5500元,外加绩效提成,吸引了不少同学应聘。

该企业人事负责人刘主管说:“现在微信营销是企业重要的营销手段之一,我们公司也刚刚尝试开发这一领域,大学生思维比较活跃,在微信使用等方面很有优势,我们希望招聘喜欢玩微信的同学,共同发展微信营销。”

正在参加面试的应届毕业生陈新辉既不是计算机专业的、也不是营销类专业的,但是他平时非常喜欢玩微信,自己做的微信公众号粉丝已过万,凭借这一优势,他与东莞的一家单位达成就业意向,成为该公司的微信公众号营销人员。

陈新辉说:“销售员是世界上最有挑战的岗位,而通过微信做销售则是一个新的领域,我平时就非常喜欢玩微信,从事这样的工作能够将自己的爱好与职业结合在一起,我觉得一定能有所发展。”

求职招聘的无纸化时代来临

从前的招聘会现场,招聘企业会收到堆积如山的应聘者简历,企业人力资源部门要专门安排人员来阅览和筛选这些简历,不仅费时间、费人力,而且在筛选过后,这些简历就基本变成了“垃圾”,造成大量纸张浪费。

日常的招聘求职亦是如此,面试基本都要使用纸质简历,面试完成以后,不管是否通过面试,纸质简历都将失去价值,即便是成功入职,企业也会要求入职者另外填写一份《员工档案表》。因此,企业人事部门不久便会积累成堆无用的简历,这些简历存档不便,随便扔掉却有可能泄露求职者的个人隐私。

明历简历的地区负责人王先生对记者表示:“手机简历首要的优点就是随身携带,随时都可以发出简历、随时都可以参加面试。恰逢这个社交为王的时代,利用微信等主流社交平台,可以让简历的传播、使用变得更加轻松、快捷。社会已经全面信息化、网络化,我们已经不再需要用那张‘纸’来证明自己的能力,减少打印纸质简历,降低油墨纸张消耗,为的是多给地球留点绿色!”。

关于明历简历,请访问明历简历的网站(www.mancareer.com)或扫描下面的二维码关注明历简历的微信公众号。